人事经理21-300000
江苏.苏州5年本科(统招)
五险一金餐补节日福利绩效奖金
职位介绍
1、在分管副总领导下,负责公司人力资源管理; 2、根据集团人才发展战略与公司发展战略,制定人力资源发展规划,拟定并落实短期和中长期人力资源计划;不断完善人力资源管理制度与流程; 3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化,合理控制人力成本; 4、建立完善的人才发展与培养体系,健全公司人才梯队,运用人力资源的相关手段,完善人才储备及中高端人才开发,确保人才接蓄计划的顺利实施; 5、在集团的框架下,推动公司企业文化落地机制的建立及推动 6、建立激发人心提升组织效能的激励机制 7、负责人力资源日常业务开展,建立有效的人力资源管理模式。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业; 2、5年以上工作经验,3年以上知名房地产公司或大中型企业人力资源经理或主管工作经验; 3、具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力,良好的团队合作精神,抗压能力强; 4、具备现代人力资源管理知识体系,熟悉人力资源各模块实际业务操作。
年龄不限
人事经理

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公司简介

恒力集团始建于1994年5月18日,作为具有亚洲最大织造能力和全国涤纶长丝产能前三强的大型现代化纺织企业,集团现有总资产130亿元,员工28000人。下辖吴江化纤织造厂、江苏恒力化纤有限公司、江苏博雅达纺织有限公司、苏州苏盛热电有限公司、恒力(宿迁)工业园、苏州华毅机械有限公司、同里湖度假村等十多家实体企业。   恒力集团2008年销售额139亿元,领跑吴江民营经济发展,是“全国500强企业”、“全国百强民营企业”、“江苏省百强企业”、“全国纺织工业先进集体”、“全国企业文化建设先进单位”,企业多项产品被评为“中国名牌”、“国家免检”、“全国用户满意产品”等称号。   集团先后从德国吉玛公司全套引进年产60万吨熔体直纺设备,德国原装高速加弹机201台,在业界被称为“中国大陆多孔丝专家”。企业在德国法兰克福、日本大阪等著名城市成立“恒力研发中心”,为企业进行高端差别化产品的研发,开发出的高端产品价格是常规产品的4-5倍,备受市场青睐。“超细旦涤纶低弹丝”、“涤纶牵伸丝”被认定为国家“高新技术产品”,自主研发的吸湿排汗功能性纤维,填补了国内高端服装差别化原料的空白。   恒力集团在企业发展壮大过程中,把对社会的贡献视为企业发展不可缺少的重要组成部分,尽心尽责地履行社会责任。积极参与到联合国RC信托基金会的活动计划,参与国家“希望工程”和“光彩事业”, 参与社会主义新农村建设,支持慈善事业的发展,扶助弱势群体,近年来,资助各项事业共达1亿多元。   恒力集团致力于不断提升中国纺织品的国际竞争力,企业计划到2011年把恒力打造成拥有国际知名品牌,销售收入超350亿元的集团,为经济发展作出应有贡献!
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公司信息

企业行业:
人数规模:5000-10000人
职位地址:江苏.苏州
注册时间:2002-11-08
注册资本:220800万人民币
经营期限:2002-11-08至2052-11-07
经营范围:生产纤维用聚酯和差别化化学纤维,销售本公司自产产品,道路普通货物运输。经营本公司自产产品的出口业务;经营本公司生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:第一类非药品类易制毒化学品经营;危险化学品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
数据来源:企云库